Recursos Humanos – EaD

O Curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade EaD, da Faculdade Ari de Sá foi concebido de forma a colocar no mercado de trabalho profissionais aptos a gerir pessoas, alinhando as políticas internas com as diretrizes organizacionais e se posicionando de maneira estratégica em relação ao modelo de negócios da organização em que for atuar.

Composto por uma equipe de professores qualificados e conhecedores das relações entre organizações e mercado de trabalho, o curso tem como propósito a formação de profissionais comprometidos com as relações humanas e com o desenvolvimento organizacional, adotando sempre atitudes éticas que abrangem o respeito à diversidade e a preservação ambiental.

O curso de Recursos Humanos da Faculdade Ari de Sá é 100% EaD, ideal para quem busca flexibilidade e praticidade sem renunciar a uma formação de qualidade. Com uma metodologia moderna, o curso oferece atividades dinâmicas e diversificadas, tudo isso em um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) completo, onde o aluno encontra videoaulas, materiais didáticos, atividades interativas e uma biblioteca digital de referência.

Todo os semestres são compostos por 5 (cinco) disciplinas e as avaliações são realizadas ao final de cada disciplina (ordem) e de forma on-line.

O suporte ao aluno é contínuo e de excelência, garantindo atendimento personalizado para esclarecer dúvidas, acompanhar o desenvolvimento e oferecer orientações práticas, e o melhor, direto pelo whatsapp. Esse modelo prepara o aluno para aplicar conhecimentos de forma estratégica em situações reais, desenvolvendo competências que impactam diretamente sua carreira e potencial profissional.

Na Faculdade Ari de Sá, o objetivo é formar profissionais preparados para os desafios do mercado e para transformar suas trajetórias com autonomia e segurança.

*Atividades de Extensão, Atividades Complementares, Estágio e Práticas Pedagógicas, serão realizadas de forma presencial na comunidade onde o aluno mora, com a oportunidade de conhecer diferentes realidades e situações de atuação profissional mediante o relacionamento com as pessoas.

Com conceito 5 no MEC, o curso de Recursos Humanos a distância conta com:

• Material didático digital;
• A maior e melhor Biblioteca Virtual do mercado para consulta 24h;
• Aulas ao vivo no início do semestre;
• Plantões com tutores/professores da disciplina;
• NAP (Núcleo de Apoio Psicopedagógico) que proporciona diversas atividades que ajudarão no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Vestibular: O vestibular da Faculdade Ari de Sá é feito de forma virtual. Você realiza sua inscrição e faz o vestibular no conforto de sua casa. O resultado é divulgado após a correção da prova, no máximo em duas horas.
Transferência: Mediante análise curricular e sem a realização de vestibular.
ENEM: Sua pontuação no ENEM garante isenção da realização do vestibular. A nota mínima exigida é de 450 pontos.
Segunda Graduação: Mediante análise curricular e sem a realização de vestibular.

O profissional egresso do Curso estará apto a atuar em instituições públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte como consultor interno, gestor, especialista ou analista de recursos humanos.
Nessas organizações deverá viabilizar:

Processos de recrutamento e seleção;
Avaliação de desempenho;
Administração da folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas de pessoal;
Elaboração de planos de cargos e salários;
Formatação e implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho, qualidade de vida no trabalho, motivação e comunicação interna.

O profissional egresso do Curso estará apto a atuar em instituições públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte como consultor interno, gestor, especialista ou analista de recursos humanos.
Nessas organizações deverá viabilizar:

Processos de recrutamento e seleção;
Avaliação de desempenho;
Administração da folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas de pessoal;
Elaboração de planos de cargos e salários;
Formatação e implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho, qualidade de vida no trabalho, motivação e comunicação interna.