O Curso

O Curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade EaD, da Faculdade Ari de Sá foi concebido de forma a colocar no mercado de trabalho profissionais aptos a gerir pessoas, alinhando as políticas internas com as diretrizes organizacionais e se posicionando de maneira estratégica em relação ao modelo de negócios da organização em que for atuar.

Composto por uma equipe de professores qualificados e conhecedores das relações entre organizações e mercado de trabalho, o curso tem como propósito a formação de profissionais comprometidos com as relações humanas e com o desenvolvimento organizacional, adotando sempre atitudes éticas que abrangem o respeito à diversidade e a preservação ambiental.

Preparamos nossos alunos para exercer sua atividade profissional em diversas áreas.

O Mercado de Trabalho

O profissional egresso do Curso estará apto a atuar em instituições públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte como consultor interno, gestor, especialista ou analista de recursos humanos.
Nessas organizações deverá viabilizar:

Processos de recrutamento e seleção;
Avaliação de desempenho;
Administração da folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas de pessoal;
Elaboração de planos de cargos e salários;
Formatação e implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho, qualidade de vida no trabalho, motivação e comunicação interna.

MODALIDADE

A Distância

CARGA HORÁRIA

1.720 horas

DURAÇÃO

2 anos

TITULAÇÃO

Tecnológo em Recursos Humanos

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA FORMAÇÃO

1º Semestre

400h

Introdução à Educação a Distância

20h


Comunicação Empresarial

80h


Empreendedorismo

80h


Comportamento Organizacional

80h


Fundamentos de Administração

80h


Fundamentos de Matemática

80h

2º Semestre

400h

Ética e Responsabilidade Social e Ambiental

80h


Gestão Estratégica de Recursos Humanos

80h


Sistema de Informação para a Gestão

80h


Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária

80h


Gestão de Serviços

80h

3º Semestre

400h

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

80h


Cultura e Clima Organizacional

80h


Consultoria organizacional

80h


Remuneração

80h


Mapeamento e Modelagem de Processos

80h

4º Semestre

400h

Administração de Cargos, Salários e Benefícios

80h


Planejamento Estratégico

80h


Avaliação do Desempenho das Pessoas

80h


Negociação

80h


Optativa

80h